人才需求

(一)技术工程师    
岗位职责:
从事售前或售后技术维护
1,负责现场的设备安装、调测等各种技术支持工作。
2,接收和协助解决客户遇到的各类现场技术问题,及时准确的把现场信息反馈给销售部门。
3,负责方案建议书中技术方案部分的编制。
4,支持市场和销售,为客户和工程人员提供相关培训。
岗位要求:
1,机电一体化,机械制造及其自动化,自动化技术等相关专业优先;
2,熟悉PLC编程类的相关基础;
3,持有计算机二级以上证书;

(二)主管助理
岗位职责:
1,协助销售主管/经理进行老客户的回访,维护事宜;
2,定期进行新客户的开发;
3,收发传真,电子邮件发送等事宜。
4,拿到客户订单,协助销售人员完成客户合作等事宜
任职要求:
1,大专以上学历(含应届毕业生);
2,能够熟练操作办公自动化软件;
3,能够踏实,勤奋,肯干从基层做起。

(三)销售工程师
岗位职责:
1,熟悉公司主营产品,做到对客户针对性的推荐和谈判;
2,工作日常处理一些谈单,合同,售后等事宜,做到对客户的一对一服务;
3,主要通过网络,电话,登门拜访等方式开展工作。
任职要求:
1,大专以上学历;
2,具有胆大心细的作风,敢于挑战自我,充分实现自我价值的意识;
3,具有诚信,坚持、踏实、勤奋、的挑战精神。

(四)管培生
岗位职责:
1,熟悉公司各个部门和岗位的职责,从公司基层岗位做起,服从公司的合理安排;
2,入职半年到一年内工作岗位主要以轮岗制为主;
3,通过不同部门和岗位来熟悉公司整体的运行机制,为日后成为管理层人才做前期的基础储备。
任职要求:
1,招聘对象为应届生优先,思想品德良好,无不良嗜好;
2,能够与团队积极融入和沟通,为人处世以大局为重。
投递简历

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